Što je organizacijska filozofija:
Organizacijska filozofija odnosi se na skup ideja koje se javljaju radi uspostavljanja misija, vizija, vrijednosti i strategije za optimalno funkcioniranje organizacije ili tvrtke.
Filozofija organizacije važan je element za organizacije općenito, jer definira ciljeve koje treba ispuniti i njihova načela, što zauzvrat omogućuje njihov razvoj i konkurentnost.
Organizacije i tvrtke imaju a organizacijsko, ekonomsko i socijalno opredjeljenje. U tom smislu, da bi postigli prepoznatljivost, konkurentnost i važnost u nekom sektoru, moraju imati niz unutarnjih politika koje svi radnici prepoznaju i poštuju ih.
Stoga organizacijska filozofija definira misiju, viziju i vrijednosti organizacije ili tvrtke. Ovaj skup vjerovanja i praksi omogućiti dobru organizacijsku izvedbu i kvalitetu odgovora potrebama društva.
Misija, vizija i vrijednosti organizacijske filozofije
Filozofija organizacije vodi razvoju strateškog plana koji postavlja glavni cilj tvrtke i kako se nada da će je postići.
Ovaj plan uključuje sve koji rade u tvrtki, a to je povezano s činjenicom da svaka od tih osoba ima važnu ulogu u postizanju predloženih ciljeva.
U tom smislu, organizacijska filozofija generira osjećaj pripadnosti radnika koji osjećaju da su važan dio organizacije ili tvrtke u kojoj obavljaju razne zadatke poštujući njihovu unutarnju politiku.
- Misija: Odgovara na osnovna i motivirajuća pitanja o tome zašto postoji organizacija ili tvrtka, odnosno tko smo mi? Što radimo? Koja je naša svrha? Koja je naša obveza?
- Pogled: odnosi se na socijalni i ekonomski opseg koji je predložila organizacija ili tvrtka.
- Vrijednosti: Oni koji su dio organizacije ili tvrtke moraju se pridržavati niza profesionalnih, poslovnih i društvenih vrijednosti kako bi se dobro poslovali i pridržavali se internih propisa. Timski rad postiže se, između ostalog, poštovanjem, etikom, predanošću, tolerancijom, poštenjem.
U tom smislu, misiju, viziju i vrijednosti svi moraju dijeliti jednako, profesionalna etika mora prevladati nad bilo kojom situacijom, osiguravajući tako mogućnost nuđenja učinkovitih, kvalitetnih i profitabilnih proizvoda i usluga.
Važnost organizacijske filozofije
Važnost organizacijske filozofije ima veze s postizanje predloženih ciljeva. Međutim, to je moguće ako su strategije rada dobro utemeljene.
Strateški planovi organizacije moraju odgovarati njezinoj misiji, viziji i vrijednostima, kao i uzeti u obzir prijedloge i potrebe radnika, temeljnu snagu za optimalne performanse, konkurentnost i kvalitetu rada.
Organizacijska filozofija mora se održavati s vremenom, generirati proces stalnog poboljšanja i konkurentnosti, kao i poticati svakog od ljudi koji rade u tvrtki da se osjećaju važnim i cijenjenim dijelom.
