Što je neformalno zapošljavanje:
Što neformalno zaposlenje Zove se radna aktivnost onih koji rade i primaju prihode izvan porezni nadzor države i zakonskih odredbi u radnim stvarima.
U tom smislu, neformalno zapošljavanje odnosi se, između ostalog, na rad neovisnih radnika, prodavača ulica, radnika u kućanstvu, čistača prozora.
Takve su vrste poslova uglavnom loše plaćene i nude loše uvjete rada. Također, jer nemaju odgovarajuću pravnu zaštitu za radne odnoseTo su poslovi bez socijalne zaštite koji radnicima ne pružaju ekonomsku stabilnost.
Dakle, u situacijama neformalnog zapošljavanja, kao što su neisplata plaća, otkazi bez naknade ili otkazni rok, zahtjev za prekovremenim ili prekovremenim smjenama, kao i nepoštivanje socijalnih naknada, poput mirovina, bolovanja ili osiguranja. , su situacije u kojima su radnici ranjivi i nezaštićeni.
Isto tako, neformalni poslovi mogu biti dio kriminalne gospodarske djelatnosti, kao što su piratstvo, prostitucija, lažne naplate, pranje novca, trgovina drogom i oružjem, između ostalog.
Prema Međunarodna organizacija rada (ILO), neformalna zaposlenost predstavlja između 50% i 75% zaposlenosti u nepoljoprivrednim sektorima u zemljama u razvoju. Međutim, neformalno zapošljavanje ne samo da nanosi velike gubitke gospodarstvu zemlje u poreznim pitanjima, već šteti i svim ljudima koji su prisiljeni prihvatiti neformalne poslove, gdje se njihova radna prava ne poštuju.
Formalno i neformalno zaposlenje
Što formalno zaposlenje Naziva se onim koji je uredno formaliziran sklapanjem ugovora o radu između radnika i poslodavca, prema kojem zaposlenik uživa zaštitu i beneficije koje zakon utvrđuje u radnim stvarima, a s druge se strane obvezuje poštivati uz plaćanje poreza, socijalne sigurnosti i naknada, između ostalog. Sa svoje strane, neformalno zaposlenje To je onaj kojem nedostaje ugovor koji je zakonito sklopljen između poslodavca i radnika, a gdje je zaposlenik izvan porezne kontrole i zaštite koju, u radnim pitanjima, pruža zakon.
