Što je vođa:
Vođa je ravnatelj, voditelj ili čelnik političke stranke, društvene skupine ili druge zajednice. Na vođu se gleda kao na osobu koja je sposobna poticati, motivirati i utjecati na ponašanje ili način razmišljanja osoblja svog tima u svrhu rada za opće dobro.
Vođa ima ulogu prenijeti globalnu i integriranu viziju, pokazati povjerenje u grupu, voditi i mobilizirati ljude za postizanje postavljenih ciljeva, poticati i održavati interes grupe unatoč preprekama i krizama koje se mogu susresti tijekom rada, pojačati događaje i kada je to potrebno ispraviti odstupanja. Isto tako, vođa mora iskoristiti puni potencijal svog osoblja i rasporediti funkcije svakom od njih.
Vođa se može odabrati spontano ili nametnuti. Pozivajući se na ovu točku, može se promatrati legitimni i nelegitimni vođa. Legitimni ili formalni vođa je onaj koga organizacija odabere u skladu s uobičajenim postupcima, na primjer: vođa sportskog tima izrađuje se glasovima cijelog njegovog tima nelegitimni ili neformalni vođa svoju vlast dobiva nezakonitošću.
S druge strane, pojam vođa odnosi se na tim ili sportaš koji vode sportsko natjecanje.
Sinonimi za vođa su: vodič, vođa, vođa, predstavnik, nadređeni itd.
Napokon, riječ vođa dolazi iz engleskog vođa što znači "vodič", sastoji se od dvije riječi: voditi koji izražava "izravni" i sufiks ovaj što znači "agent koji izvršava radnju".
Riječ vodstvo prevedena na engleski jezik je rukovodstvo.
Vrste vođa
- Demokratski vođa Karakterizira ga omogućavanje grupnog sudjelovanja u donošenju odluka i pažljivo osluškivanje mišljenja cijelog tima. Demokratski vođa traži dobro grupe, pomaže i usmjerava svoje radnike, delegira funkcije svakom od njih budući da se vjeruje u njihove sposobnosti i, što je vrlo važno, promiče osjećaj pripadnosti grupi.
- Ono što je antagonistično za demokratskog vođu je autoritarni ili autokratski vođa, budući da se smatra jedinim nadležnim, s pravom i moći odlučivanja bez uzimanja u obzir mišljenja skupine.
- Karizmatični vođaNjegova glavna karakteristika je oduševiti vaš radni tim.
- Rođeni vođa, je onaj kroz koji nikada nije prošao postupak za razvijanje vještina i kvaliteta, ali je uvijek imao bitne karakteristike vođe, spomenute u ovom članku. Na primjer: Mahatma Ghandi.
- Laissezov vođa - faire, izraz je francuskog podrijetla koji znači "pustiti da prođe" ili "pustiti da bude". Ova vrsta vođe ne intervenira u upravljanju, jer se temelji na činjenici da ljudi koji rade bez ičijeg nadzora briljiraju i djeluju samo kada je to potrebno i uz najmanju moguću kontrolu ili inspekciju.
Karakteristike vođe
Vođa ima nekoliko karakteristika, među kojima možemo spomenuti sljedeće:
- Karizmatičan
- Sposobnost komunikacije.
- Sposobnost definiranja ciljeva.
- Sposobnost utjecaja na podređene svojim ponašanjem i mislima.
- Disciplinirano.
- Sposobnost rukovanja osjećajima i osjećajima.
- Inovativni.
- Pacijent.
- Poštovana.
Vođa i vodstvo
Pojmovi vođa i vodstvo povezani su iz njihove definicije. To je zato što je vodstvo uvjet osobe da bi mogla biti vođa i usmjeravati skupinu ljudi te pozitivno utjecati na mentalitet i ponašanje. Vodstvo omogućuje vođi da razvije nove vještine ili karakteristike i vodi grupu ljudi kako bi postigla postavljene ciljeve i tako postigla uspjeh tvrtke.
Vođa je osoba koja ima sposobnost analizirati pozitivne i negativne točke upravljanja podređenim osobljem i na taj način osmisliti strateški plan za potporu učinkovitosti i prevladavanje neuspjeha putem komunikacije. U organizaciji je pitanje vodstva vrlo važno jer je povezano s uspjehom ili neuspjehom, odnosno s postizanjem ili ne postavljenim ciljevima, omogućujući tvrtki da postigne količinu prodaje, proizvodnju i imovinu.
Za više informacija pogledajte članak o vodstvu.
Vođa i šef
Osoba koja razrađuje lik šefa nadređena je tijelu ili uredu i ima ovlast zapovijedati i zahtijevati poslušnost. Zauzvrat, vođa nastoji motivirati svoj radni tim da postigne postavljene ciljeve i razvije sjajne vještine.
