Što je društvena promjena:
Društvena promjena ukazuje na a preinaka u strukturi poduzeća u odnosu na njegove norme, vrijednosti, odnose, politike ili oblike vladavine.
Društvene promjene mogu se pojaviti i kao društveni proces, kao društveni trend ili kao strukturna konjunkturna modifikacija. Na primjer, globalizacija je društveni proces, nizak natalitet društveni je trend, a procesi modernizacije strukturne su konjunkturne modifikacije.
Obilježja društvenih promjena
Društvenu promjenu karakterizira modificiranje tradicionalnih struktura u smislu obrazovanja, zanimanja u društvu i struktura u socijalnoj nejednakosti.
U tom smislu može ojačati ili oslabiti odnos između socijalnog podrijetla svakog pojedinca i njegovih obrazovnih i profesionalnih postignuća, povećavajući ili smanjujući socijalnu jednakost i međugeneracijsku mobilnost.
Društvene promjene mogu se očitovati u različitim oblicima i trajanju, ovisno o dimenziji čimbenika i uzroka koji uzrokuju ove promjene.
Čimbenici društvenih promjena
Uzroci društvenih promjena mogu se klasificirati prema demografskoj, kulturnoj, tehnološkoj ili ideološkoj dimenziji.
- Demografski čimbenici Društvene promjene mogu biti, na primjer, promjene u stopama smrti, rođenja i migracija.
- Kulturni faktori Oni uključuju, na primjer, difuziju i kvalitetu medija te homogenost ili heterogenost skupina i društvenih klasa.
- Tehnološki čimbenici vidljivi su u industrijalizaciji i modernizaciji informacijskih sustava.
- Ideološki čimbenici Oni mogu uključivati uvođenje novih tokova mišljenja, školovanje, prilagođavanje novim ekonomskim ili političkim modelima.
Posljedice društvenih promjena
Posljedice društvene promjene mogu se podijeliti u 3 vrste:
- Promjena prilagodbom ili reprodukcijom
- Promjena unutar društva
- Promjena vrste tvrtke
Vrste društvenih promjena
Vrste društvenih promjena mogu se podijeliti prema njihovom trajanju: duge, srednje ili kratke.
Uz to, postoje oni koji su prema vrsti društvene promjene definirani kao:
- Konjunkturne društvene promjene: od poljoprivrednog gospodarstva do uslužnog društva, na primjer.
- Izvedene društvene promjene: proizlazi iz velike promjene kao što su promjene zbog političkih tranzicija.
- Evolucija: strukturne prilagodbe koje ukazuju na promjene unutar tipa društva, poput zakona.
- Revolucija: promjene u socijalnoj strukturi i tipu društva, na primjer, od feudalizma do kapitalizma.
Društvene promjene u sociologiji
U sociologiji su socijalne promjene važne, jer uzrokuju promjene u varijablama koje određuju socijalnu nejednakost u društvu, posebno s obzirom na socijalnu mobilnost.
Prema Peter Blau i Otis D. Duncan modelu "postizanja statusa" objavljenom u "Strukturi američkih okupacija" 1967., vertikalna socijalna mobilnost prema gore i dolje povezana je s društvenim promjenama. To ukazuje na kretanje zanimanja koja pojedinci mogu postići u odnosu na svoje socijalno podrijetlo i obrazovanje.
Ova socijalna ili profesionalna mobilnost posljedica je 5 varijabli:
- 3 endogeni: obrazovanje, prvo zanimanje i trenutno zanimanje djeteta
- 2 egzogena: očevo obrazovanje i očevo zanimanje kad sin napuni 16 godina.
S druge strane, Marx također spominje društvene promjene u znanstvenom socijalizmu, gdje je element klasne borbe pokretač društvenih, političkih i ekonomskih promjena.
Društvene promjene i društveni pokreti
Društvene promjene često su povezane sa društvenim kretanjima. Društveni pokreti izražavaju društvene promjene koje skupina zahtijeva od društva, a to su:
- promjena tradicionalnih ideologija poput feminizma;
- restrukturiranje unutar postojećeg sustava, kao što je, na primjer, povećanje minimalne plaće; ili
- radikalna promjena tipa društva koja se može dogoditi, na primjer, referendumom ili referendumom.
Agenti društvenih promjena
Agenti društvenih promjena su oni ljudi koji su sposobni dati jasan glas koji okuplja misli mnogih. U tom smislu, svatko može biti agent društvenih promjena.
U tom smislu, mladi i adolescenti mogu biti veliki agenti promjene. Upoznati su s novim tehnologijama, imaju moć međusobnog motiviranja i sposobni su mobilizirati velike skupine poput studentskih pokreta širom svijeta.
S druge strane, u poslovnom svijetu agent promjena ukazuje na osobu ili skupinu unutar organizacije koja je sposobna proaktivno razvijati organizacijska poboljšanja.
