Socijalna pravda je priznavanje, obrana i zaštita prava i dužnosti građana bez obzira na njihovo stanje. Ona traži jednake mogućnosti među građanima na temelju zakona o inkluziji. Evo nekoliko primjera socijalne pravde zbog kojih ćete se nasmiješiti:
Zakoni protiv seksualnog iskorištavanja, zlostavljanja i uznemiravanja
Iskorištavanje, zlostavljanje i seksualno uznemiravanje otvoreno su kršenje ljudskih prava i nastavljaju društvenu nejednakost. Iz tog razloga postoje zakoni koji favoriziraju zaštitu ljudi, posebno žena, u riziku i osuđuju kriminalce koji čine takva kaznena djela. Postoje i programi obuke usmjereni na iskorjenjivanje ovih praksi obrazovanjem u vrijednostima i društvenosti.
Stipendije za izbjeglice
Mnogi ljudi u svijetu moraju napustiti svoje zemlje, prisiljeni na krajnje siromaštvo ili progone svih vrsta (politički, seksualni, vjerski, itd.). Postoje međunarodne organizacije koje razvijaju planove potpore kako bi olakšale tranzit i integraciju izbjeglica u zemljama domaćinima. To je primjerice slučaj UNHCR-a, nevladine organizacije koja ima planove stipendiranja za obrazovanje izbjeglica. Obrazovanje je oblik socijalne integracije i promicanja jednakosti.
Kreditni programi za mikro poduzeća
Jedan od načina poticanja socijalne pravde je promicanje prava na slobodno poduzetništvo u sektorima koji su u najpovoljnijem položaju. U tu svrhu postoje kreditni planovi za mikro poduzeća koja osiguravaju kapital za ulaganje u obiteljske i lokalne gospodarske projekte, što također favorizira socijalnu uključenost.
Pristup zdravstvenom sustavu
Zdravlje je temeljno ljudsko pravo. Socijalna pravda podrazumijeva jamčenje pristupa svih građana zdravstvenom sustavu, za koji svaka država razvija zakone i programe.
Zakoni protiv rasne ili rodne diskriminacije
Diskriminacija je jedan od glavnih izvora društvene nejednakosti u svijetu, bilo da govorimo o rasnoj ili rodnoj diskriminaciji. Trenutno postoje zakoni koji ne samo da zabranjuju diskriminaciju već favoriziraju integraciju svih sektora u društveni život.
Priznavanje radnih prava
Tijekom godina pokazalo se da puka plaća sama po sebi ne nadoknađuje trud ili potrebe radnika. To što svi imaju pristup dostojanstvenom životu implicira favoriziranje istih prilika. U tom smislu postoje zakoni o radu koji jamče pristup godišnjim odmorima, bonovima za hranu, produktivnost i prijevoz, pristup kontinuiranom osposobljavanju, pravo na štrajk, mjere industrijske sigurnosti, zdravstvene planove itd.
