Što je plaća:
Plaća je plaću ili naknadu koju zaposlenik povremeno prima za obavljanje položaja ili položaja ili za pružanje profesionalnih usluga.
To je fiksni iznos, prethodno dogovoren i utvrđen ugovorom o radu, koji se radniku isplaćuje s periodičnošću koja može biti tjedna, dvotjednik ili mjesečno, ovisno o režimu svake zemlje.
U tom smislu plaća ne varira ako jedan mjesec ima manje radnih dana od drugog. No, iznos novca koji će radnik primiti varirat će ovisno o odbitcima i doprinosima koji se, prema zakonu, moraju primijeniti na plaću radnika, a koji se odražavaju na platnom spisku. Stoga će biti razlike između osnovne, neto i bruto plaće, što će biti objašnjeno u nastavku.
S ekonomskog gledišta, Plaća je ono što radnik dobiva zauzvrat pružajući tvrtki svoju radnu snagu, svoje usluge i svoje znanje.
Iz perspektive tvrtke, plaća je dio troškova tvrtke. Za radnika je, s druge strane, plaća njegovo sredstvo za život, ono čime će morati zadovoljiti svoje materijalne potrebe.
Riječ plaća obično se koristi kao sinonim plaće. Međutim, postoje neke razlike koje je razborito znati kada se precizno koristi jedan ili drugi izraz.
Etimološki je plaća riječ koja potječe iz kasnog latinskog solĭdus, što znači "čvrst", što je bio drevni rimski zlatnik.
Osnovna plaća
Osnovna plaća poznata je kao fiksni dodatak po jedinici vremena ili rada koji zaposlenik prima u zamjenu za svoj rad. Odbici i doprinosi koje radnik mora izvršiti po zakonu izračunavaju se na osnovnu plaću. Općenito, osnovne plaće utvrđuju se u ugovorima o radu. Dodaci na plaću dodaju se osnovnoj plaći koji povećavaju ukupni dohodak radnika.
Neto dohodak
Neto plaća je novčani iznos koji radnik zapravo uzima u džep nakon odbitka odbitaka i doprinosa, poput poreza i socijalnog osiguranja koje prema zakonu tvrtka mora platiti državi u ime radnika.
Bruto plaća
Bruto plaća je ukupan iznos novca koji se radniku dodjeljuje za plaćanje njegovih usluga, a koji uključuje odbitke i doprinose koje radnik mora izvršiti pred državom do dodataka na plaću.
