Što je podzaposlenost:
Nedovoljna zaposlenost to je djelovanje i učinak podzaposlenosti. Podzaposlenost je zanimanje koje nije puno radno vrijeme, s naknadom nižom od minimalne plaće i koja ne iskorištava radničke sposobnosti. Najčešći posao podzaposlenosti je prodaja stvari na ulici.
Na ekonomskom području, slaba zaposlenost je situacija ekonomije u kojoj se raspoloživi radni kapacitet ne koristi u potpunosti.
Podzaposlenost je potkategorija zaposlenog stanovništva, što se može dokazati u 3 slučaja: zbog kompetencije, nedovoljnog broja sati i prihoda. U slučaju podzaposlenosti zbog konkurencije, Rezultat je to kada osoba s iskustvom i obukom zauzme manje položaje, s nižom naknadom i nije povezana s njezinim područjem studija i sposobnostima, na primjer: liječnik ili odvjetnik koji na kraju radi kao taksist. U odnosu na podzaposlenost zbog nedovoljnog broja satiKarakteristično je zbog toga što poslodavac ne radi redovito i minimalni broj sati tjedno, općenito minimalni broj sati tjedno iznosi 40 sati, dakle rade manje od predviđenog zakonom. U posljednjem slučaju, dohodak podzaposlenost identificira se kad dohodak nije dovoljan za položaj koji obavlja.
Isto tako, to se može dodati kao još jedan slučaj podzaposlenosti kada radnik ne može biti zaposlen dulje vrijeme. Na isti se način događa kada osoba započinje tvrtku s manjim položajem tijekom obrazovanja i stjecanja diplome u njoj. Slično tome, radnik koji želi ostati podzaposlenTehnički se to ne bi trebalo nazivati podzaposlenim, već radije zaposlenim pojedincem koji ima drugu funkciju od prosjeka koja postoji u gospodarstvu. Također, slaba zaposlenost omogućava radniku da poveća vrijeme zanimanja jer ne radi cijeli radni dan i može potražiti drugi posao i na taj način ostvariti drugi ekonomski prihod koji mu omogućuje ispunjavanje obveza kod kuće.
Podzaposlenost potječe zbog iskrivljenja koja predstavlja na tržištu rada i zbog nedostatka zaposlenja. Podzaposlenost je očita u kriznim vremenima, u kojima zemlji nedostaje organizacija rada, kapital za oživljavanje gospodarstva i nedostatak poduzetničkih kapaciteta. Zahvaljujući gore navedenom, vlada ne može svim svojim stanovnicima osigurati posao primjeren njihovim mogućnostima. Trenutno vlade nekih zemalja primjenjuju mjere za ograničavanje osposobljavanja ljudi u određenoj karijeri, ovisno o broju dostupnih poslova, na primjer: stjecanje određenih kvalifikacija za prijavu za planiranu karijeru, zahtjev velikog popisa zahtjeva koji ne svi pojedinci mogu dobiti, kao i ovi mnogi drugi.
Podzaposlenost muči ili muči imigrante, nedavno diplomirane studente i ljude s velikim dugovima za plaćanje, jer su oni ti koji prihvaćaju ovaj prijedlog, unatoč činjenici da tvrtka ne koristi u potpunosti svoj talent i nema stabilan ugovor o radu. To je zbog činjenice da imigranti moraju proći spor i skup postupak homologacije ili akreditacije diploma iz svoje zemlje, nedavno diplomirani studenti, unatoč tome što su diplomirali kao rezultat godina studija, nemaju iskustva u tom području, i zadovoljavajući svoje potrebe i potrebe svoje obitelji, prihvaćaju podzapošljavanje dok ne dobiju položaj koji odgovara njihovim sposobnostima i, mogu uživati u svim blagodatima.
Podzaposlenost i nezaposlenost
Nedovoljna zaposlenost Neprimjeren je posao u kojem poduzeće ne koristi radničke sposobnosti, a karakterizira ga rad manje sati i primanje naknade ispod minimalne. U isto vrijeme, Nezaposlenost to je prisilno zaustavljanje. To je situacija pojedinca kojem nedostaje posao, odnosno posao i, prema tome, plaće.
