Što je trening:
Što trening Zove se djelovanje i učinak treninga nekome. VlakKao takav, on označava radnju pružanja čovjeku novih znanja i alata kako bi mogla maksimalno razviti svoje sposobnosti i vještine u izvršavanju zadatka.
U tom smislu, trening oblikuje i priprema ljudske resurse poduzeća za izvršavanje njegovih funkcija. Kao takav, to je proces koji se sastoji od davanja znanja teorijske, tehničke i praktične prirode kroz aktivnosti učenja, osposobljavanja i nadzora. Stoga se moduli obuke nude zaposlenicima koji ulaze u tvrtku (trening), kao i zaposlenici koji žele uputiti u rukovanju novim alatima ili strojevima (trening).
The svrha treninga je proširiti znanje i vještine radnika, tako da oni izvršavaju svoje zadatke učinkovitije, podižući razinu produktivnosti tvrtke. Isto tako, osposobljavanje je neophodno kad je riječ o održavanju zaposlenika najnovijeg znanja o korištenju alata i tehnologija povezanih s njihovim područjem rada.
Razlog za provođenje procesa osposobljavanja u mnogim slučajevima odgovara na potrebu poboljšanja općeg poslovanja tvrtke. Da bi se to učinilo, provodi se opća dijagnoza snaga i slabosti proizvodnih procesa, uzimajući u obzir aspekte kao što su ciljevi i ciljevi, organizacijska struktura i resursi kojima raspolaže. Na taj će se način, nakon prepoznavanja problema koji utječu na poslovanje tvrtke, provoditi aktivnosti obuke kroz koje se nastoje ispraviti.
The trening, kao takav, učinkovit je način da se osigura trajno formiranje ljudskog kapitala poduzeća s obzirom na izvršavanje njegovih svakodnevnih zadataka.
