Što je kurikulum:
Koristi se nastaviti pozivati se na skup znanja i iskustava, radnih i akademskih, koje pojedinac posjeduje, u tom se slučaju naziva Životopis, koji bi trebao biti napisan bez naglaska i kurzivom, kako savjetuje novi Pravopis španjolskog jezika (2010) Kraljevske španjolske akademije, jer je to latinizam.
Riječ kurikulum potječe iz latinskog nastaviti, što doslovno znači 'mala utrka'. Njegova je množina na latinskom jeziku kurikulum. S druge strane, Castilianized use riječi "kurikulum", a time i množina "kurikulumi".
Kao nastavni plan i program plan ili program studija nakon čega slijedi obrazovna institucija, bila ona škola ili sveučilište, kako bi strukturirala i temeljila sadržaje, tehnike i metodologije korištene tijekom nastavnog procesa.
Životopis
Što Životopis (Latinska fraza koja znači 'životna utrka', Što se također često koristi skraćeno: C.V. ili Životopis), dokument koji prikuplja osobne podatke (biografski podaci, prebivalište), obrazovanje i osposobljavanje (akademski, stručni) i posao (iskustvo, vještine i znanja), koje je pojedinac stekao tijekom svog života, s ciljem da služi kao prezentacija ili zahtjev za prijavu za posao.
Kako napraviti Životopis
Najneposredniji cilj a Životopis to je postići ado razgovor za posaoStoga se predlaže da njegova formulacija bude formalna i što pojednostavljena i primjerena kako bi pobudila interes poslodavca. Postoje dva modela kurikuluma:
- Životopis Europski model odn Europass model: To je model C.V. koristi se standard čiji je format slobodno dostupan na liniji. Definirajte profesionalne kompetencije, radna iskustva, vještine i jezike koji se govore. To je Životopis formalnije gdje se razine znanja o opisanim kompetencijama samoprocjenjuju.
- Životopis Američki / kanadski model odn Sažima: Također se naziva 'sažetak životopisa', odnosno ne bi trebao biti duži od dvije stranice. Najvažnija karakteristika životopisa je da ga uvijek prati slovo prezentacijsko pismo ili motivacijsko pismo (popratno pismo). Ovim se personaliziraju podaci koje je kandidat dostavio tvrtki, naglašavajući meke vještine i zašto se prijavljuju u tvrtku. Nema određeni format, stoga se organizacija podataka može izvršiti u a kronološki ili funkcionalni.
Za stvaranje a Životopis ili sažima treba uzeti u obzir sljedeće elemente:
- Naslov: Ime, zanimanje i iskustvo.
- Osobni podaci: Gdje vas mogu pronaći. Općenito su navedena vaša adresa e-pošte, broj mobitela i profesionalna stranica ako je imate kao platformu Linkedin.
- Cilj: Zašto trčite i zašto biste trebali biti izabrani.
- Profesionalno iskustvo: Može biti kronološko ili funkcionalno.
- Akademska priprema: Općenito je najnovije opisano najstarijem.
- Jezici: Morate navesti razinu govorenja i pisanja (niska, srednja ili visoka razina).
- Vještine: druge posebne vještine poput rukovanja ureditd.
Za stvaranje a Životopis bez iskustva preporučeno je usmjerite napore na stvaranje popratnog pisma o motivacijsko pismo u kojem se navodi zašto je to dobra opcija za tvrtku, motivacija za željom da pripada toj tvrtki i dodane vrijednosti osobe za taj posao.
Kurikulum u obrazovanju
U području obrazovanja, kao što je nastaviti nazivamo koncept prema kojem se razvijaju programi ili kurikulumi obrazovne ustanove, strukturirati, temeljiti, odrediti i projicirati sadržaje, materijale, ciljeve, tehnike i metodologije koji će se implementirati u nastavno-nastavni proces, kao i način na koji će se ocjenjivati, sve u okviru usvojene pedagoške filozofije od strane dotične institucije i orijentiran na formiranje i obrazovanje tipa društvenog pojedinca, s određenim znanjem i usađenim vrijednostima.
U tom smislu, nastaviti pokupiti način formalne svi aspekti povezani sa obrazovni proces i odgovara na sljedeća pitanja: kako, kada i što podučavati?, kako i kada to podučavati? i kako, kada i što ocjenjivati? Stoga se kaže da nastaviti radi kao jedan alat za pedagošku regulaciju, uz usku povezanost s kulturnim, društvenim i političkim kontekstom.
Skriveni životopis
The skriveni ili implicitni životopis je koncept koji nastaje kao pandan službeni ili eksplicitni životopis, a odnosi se na sve one učenja koja formalno nisu navedena u školskom programu, ali dio su pravila, običaja, vjerovanja, prakse i jezika koji se spontano pojavljuju u društvenim odnosima uspostavljenim unutar obrazovne ustanove. Skriveni životopis prenosi se implicitno, budući da nije napisan ili formaliziran, a reproducira vrijednosti, ponašanja i stavove društvenog i kulturnog okruženja u kojem živimo. U tom se smislu očituje u strukturi i radu obrazovne ustanove i kao takav predstavlja vrlo važan i vrlo učinkovit dio procesa učenja.
