Što je naknada:
Poznat je kao naknada prema plaćanje ili naknadu za uslugu ili rad utvrđene ugovorom o radu. Naknada je iznos novca ili stvari koji se daje osobi kao plaćanje za uslugu ili rad.
S obzirom na prethodno zadano značenje, može se zaključiti da naknada je sinonim za plaću ili plaću. Kao takva, naknada se može smatrati naknadom na radnom mjestu, jer radnik ili zaposlenik obavlja zadatke u svrhu povećanja kapitala i prestiža tvrtke, dok poslodavac plaća njihov rad.
U načelu postoji minimalna plaća ili plaća koja je definirana zakonom i koja se svake godine može prilagoditi uzimajući u obzir troškove života u to vrijeme.
Međutim, poslodavac može primati iznad minimalne plaće, jer sve ovisi o politici plaća svakog poduzeća, jer se može koristiti strukturom pozicija i plaća, a to su obveze za obavljanje posla koji će plaći pripisati primio poslodavac.
S druge strane, varijabilna naknada nadopunjuje prethodno utvrđenu fiksnu naknadu, kao što su provizije za prodaju, prekovremeni rad, nagrade za zasluge, između ostalog. Ako primate obje naknade, prisutni ste mješoviti.
Isplata može biti mjesečna, tjedna, dnevna, u odnosu na zadnju pretpostavku da se naziva radnim danom.
Konačno, mora se uzeti u obzir da plaća mora biti kvalificirano sredstvo za pokrivanje svih osnovnih potreba pojedinca, uspijevajući svojim članovima pružiti dostojanstven osobni i obiteljski život.
Sinonimi naknade su naknada, bonus, plaća, plaća, plaća i tako dalje.
Etimološki, riječ naknada latinskog je podrijetla "remuneratio ".
Administracija naknade
Administracija naknada je postupak kojim se želi uspostaviti prava struktura između plaće i funkcije koja će se obavljati na poslu. Isto tako, zaduženo je za proučavanje tržišta da odredi sličnu naknadu za slične funkcije u drugim organizacijama.
Bruto i neto naknada
Bruto naknada je plaća koju radnik prima bez odbitka ili doprinosa za socijalno osiguranje i ostalih poreza koje zahtijeva država.
U odnosu na ovaj pojam, također je bitno razumjeti neto naknadu, a to je plaća koju poslodavac prima već s odbitcima i povučenim doprinosima.
Osnove kompenzacije
Naknada se promatra kao novčana naknada ili u naturi koju radnik prima za uslugu ili rad koji se pruža tvrtki.
Zbog važnosti koju naknada stvara u životu pojedinca, jer mu omogućuje pokrivanje svih bitnih troškova, kao i troškova njegove obitelji, poput odjeće, hrane, kuće, priznato je kao pravo uspostavljeno u Povelji Magni zemlje
